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Wissen Sie, wie Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, verbessern können (WFH)?
Da so viele Mitarbeiter — dank der COVID-19-Pandemie — von zu Hause aus arbeiten, ist die Steigerung der Produktivität bei der Telearbeit unerlässlich. Zum Glück gibt es Dinge, die Sie tun können, um sicherzustellen, dass Ihre Remote-Mitarbeiter ihre Zeit optimal nutzen und alle ihre Termine einhalten.Dank der COVID-19-Pandemie müssen sich Unternehmen im ganzen Land und auf der ganzen Welt mit einer neuen Remote-Belegschaft auseinandersetzen. Die Zahlen sind einfach zu groß, um sie zu ignorieren. Vielleicht genauso wichtig: 84% der Telearbeiter gaben an, dass sie glücklicher sind, wenn sie von zu Hause aus arbeiten. Dies erklärt, warum eine Gallup-Umfrage ergab, dass 91% der derzeitigen Telearbeiter hoffen, dass sie nach dem Ende der Pandemie weiterhin von zu Hause aus arbeiten können.
Wenn meine Remote-Mitarbeiter klare Ergebnisse haben, fällt es mir leicht, ihr Produktionsvolumen und ihre Qualität zu beurteilen. Während es in einer traditionellen Büroumgebung ziemlich einfach war, die Effektivität der Kommunikation zu ermitteln, sind die Dinge in einer mobilen Arbeitsumgebung nicht so transparent. Wenn Sie ein Team von Remote-Mitarbeitern leiten, haben Sie möglicherweise Schwierigkeiten herauszufinden, ob Ihre Mitarbeiter arbeiten. Telearbeit ist da, um zu bleiben, und je schneller Sie Ihre Routine an das Modell anpassen, desto besser werden Ihre allgemeine Berufserfahrung und Ihr Erfolg sein.
Wenn Sie mit Erwachsenen zusammenleben, die von zu Hause aus arbeiten, können Sie Zeitpläne teilen und Ruhezeiten, Besprechungszeiten und Pausen festlegen, um sicherzustellen, dass es keine Unterbrechungen gibt. Diese Führungskräfte gehen davon aus, dass die Messung der Produktivität von Mitarbeitern, die von zu Hause aus oder aus der Ferne arbeiten, von entscheidender Bedeutung ist. In vielen Organisationen wurde über Telearbeit gesprochen, noch bevor sie zu Beginn der Pandemie zu einer plötzlichen Veränderung gezwungen waren. Um die Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern aus der Ferne zu ermöglichen und zu fördern, müssen Sie ihnen eine Vielzahl von Tools für die Zusammenarbeit zur Verfügung stellen.
Telearbeiter haben nicht die gleichen Möglichkeiten für informelle Diskussionen, die Teamarbeit fördern und die Produktivität verbessern. Lassen Sie uns die besten Produktivitätstipps für die Arbeit von zu Hause aus aufschlüsseln, damit Sie in einer mobilen Arbeitsumgebung erfolgreich sein können. Folgen Sie den Produktivitätstipps für die Arbeit von zu Hause aus in diesem Blogbeitrag, um alles darüber zu erfahren, wie Sie Ihre höchste Produktivität bei der Arbeit aus der Ferne erreichen und aufrechterhalten können. Es gibt auch viele Dinge, die Ihre Mitarbeiter tun können, um ihre Produktivität im Homeoffice zu steigern, wie im folgenden Video beschrieben.
Wenn das Remote-Personal unterdurchschnittlich abschneidet, haben Sie ein Verwaltungsproblem, das durch keine Technologie gelöst werden kann. Statistiken zur Telearbeit zeigen, dass Isolation eine der größten Herausforderungen für Menschen ist, die aus der Ferne arbeiten. Laut den neuesten Statistiken zur Telearbeit geben 41% der Befragten an, dass es eine ihrer größten Herausforderungen ist, ohne Interaktion mit Teamkollegen motiviert zu bleiben, wenn sie von zu Hause aus arbeiten.
