Die 10 Herausforderungen beim Arbeiten aus der Ferne Nach der Arbeit den Stecker ziehen. Es gibt ein weit verbreitetes Missverständnis, dass Telearbeiter Faulpelze sind. Von verschiedenen Orten oder Zeitzonen aus arbeiten. Flexible Terminplanung und das Arbeiten von zu Hause aus sind für viele Unternehmen schnell zur neuen Normalität geworden.
Mitte Mai arbeiteten 72% der Angestellten immer noch von zu Hause aus, und viele Unternehmen haben angekündigt, auch nach der Pandemie Telearbeit oder hybride Optionen zuzulassen. Auf den ersten Blick sollte das für die Mitarbeiter früh kommende Weihnachten sein. Schließlich ermöglicht WFH ihnen, im Pyjama zu arbeiten, Stunden um Stunden an Zeit zu sparen, die sie sonst mit dem Pendeln verbringen würden, und sich im Allgemeinen nicht mit anmaßenden Chefs oder Kollegen auseinandersetzen zu müssen, die ihnen ständig über die Schulter atmen. WFH kann bedeuten, isoliert zu arbeiten, was sich drastisch von der üblichen geschäftigen Büroumgebung unterscheidet.
Es kann Mitarbeiter abschrecken, insbesondere Extrovertierte, die sich gegenseitig ernähren und andere Menschen um sich herum benötigen, um effektiver zu sein. Darüber hinaus werden Aufgaben oft alleine ausgeführt, und es kann mehr Arbeit als gewöhnlich geben. Schließlich können die endlosen virtuellen Treffen ohne die übliche menschliche Verbindung den Stapel noch vergrößern. All dies kann zu psychischen Problemen für Mitarbeiter im Homeoffice führen.
Meine Frau arbeitet auch aus der Ferne, und es gab ein paar Mal, dass ihr Computer ausgefallen ist und es mehrere Tage dauert, bis ein Ersatz eintrifft. Als Telearbeiter ist es aufwändiger, eine Konversation zu initiieren. Dies ist entscheidend, wenn Sie blockiert sind oder etwas nicht verstehen. Zum Glück gibt es funktionierende Strategien und Tools, mit denen jedes Unternehmen diese Probleme lösen und alle Vorteile der Telearbeit nutzen kann.
Motiviert zu bleiben, ist eine weitere häufige Herausforderung, die von Telearbeitern gemeldet wird, und ich denke, dass dies im Wesentlichen darauf zurückzuführen ist, dass sie unbeaufsichtigt sind. Sie müssen eine Entscheidung treffen, die für Sie und Ihr Team am sinnvollsten ist, wenn Sie remote arbeiten, von zu Hause aus arbeiten oder Teil eines verteilten Teams sind. Amber Baldwin, Reise-Vloggerin und Gründerin von StoryChasing, hat in ihrem Wohnmobil aus der Ferne in den Vereinigten Staaten, Mexiko und Kanada gearbeitet. Das Gute daran ist, dass es, ähnlich wie bei Projektmanagement-Software, unzählige Tools für die Zusammenarbeit gibt, die für alle Arten von Aufgaben und Teams entwickelt wurden und Ihnen helfen, diese Barrieren bei der Zusammenarbeit an entfernten Standorten zu überwinden.
Laut Downes kann die Telearbeit aufgrund der inkonsistenten Löhne, die mit freiberuflicher Tätigkeit einhergehen, auch stressig sein. Trotz all der Vorteile, die Telearbeiter genießen, gibt es eine Reihe von Herausforderungen, die sich aus der Arbeit im Büro ergeben. Es wurde festgestellt, dass Telearbeiter weniger Krankheitstage nehmen, länger motiviert bleiben, länger an ihrem Arbeitsplatz bleiben und ihrer Freiheit Vorrang vor Lohnerhöhungen einräumen (auch in dieser Hinsicht helfen Einsparungen bei Reisekosten und anderen Ausgaben). In einer Umgebung, in der nicht aus der Ferne gearbeitet wird, gibt es wahrscheinlich eine Struktur, die von festen Bürozeiten bis hin zu festen Pausen- und Mittagszeiten reicht.
Ganz oben anzufangen, besteht die größte Herausforderung bei der Telearbeit darin, Projekte zu verwalten, wenn Ihr Team auf mehrere Standorte verteilt ist. Eine weitere Herausforderung, die erwähnt wird, ist der Aufbau und die Aufrechterhaltung von Vertrauen zwischen Remote-Teammitgliedern — ein Thema, das in mehreren anderen Berichten erwähnt wird, darunter in diesem von Workana veröffentlichten Artikel. Mit einem Remote-Team ist das nicht wirklich möglich. Deshalb benötigen Sie Prozesse und Apps, um mit Ihrem Team in Kontakt zu bleiben.
Bald kann sich die Arbeit aus der Ferne etwas einsam anfühlen. Der Mangel an menschlicher Interaktion, der häufig mit der Arbeit in einem traditionellen Büro einhergeht, kann zu Isolation führen und Ihre psychische Gesundheit beeinträchtigen. Diese Kluft muss bestehen bleiben, und dies kann eine Herausforderung sein, wenn Sie von zu Hause oder von abgelegenen Orten aus arbeiten.
